蒲城法院全面修订岗位目标确保全年任务圆满完成

渭南政法网（特约通讯员 李丹）近日，蒲城法院按照中、省、市、县政法工作会议决策部署及法院院长会议精神，在征集全院各部门意见建议的基础上，对《2016年度岗位目标任务》、《岗位目标任务考评及奖惩办法》进行了修订。修订后的岗位目标任务、考评及奖惩办法更加符合法院工作实际，更易对照执行，更能发挥规范、激励、奖惩及评价作用。

岗位目标任务、考评及奖惩办法突出强化了五个方面：一是强化了领导责任。法官和部门出现问题，要追究相应责任，评优选优、晋职晋级 都要受到影响。二是强化了庭室的总体工作状况。给每个业务庭室下达了审判质效目标，其中包括全面考核指标、重点抽查指标、部门人员的结案数及需要开展的相 关活动；各综合管理部门也进一步明确了所负责的工作。三是强化了案件质量考评。审判效率、审判公正、审判效果等作为考核的重要内容，与奖惩挂钩。四是强化 了平时考核力度。五是加强经费和车辆保障的能力。遵循“保障服务审判一线、严格细致公开透明、科学管理权责明确、规范有序遵章守纪”的原则，切实加强经费和车辆保障，建立健全经费和车辆管理长效机制。加大平时考核，将庭审规范、审判质效管理、平时考勤、卫生检查等平时检查情况作为年终考核的依据。

另外，修订后的岗位目标责任制将全部考核分为个性目标、共性目标、任务考评、奖惩办法四个部分，更能体现反映各部门的审判管理、综合服务、信息宣传以及其他工作情况，将会更加有效地提升工作的科学化、规范化，推动法院各项工作的高效运转。

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