蒲城县人民法院多措并举提升司法行政管理

自“三个年”活动开展以来，蒲城县人民法院严格落实主体责任，不断加强制度创新，以深入推动各项工作实现高质量发展为目标，切实加强队伍、审判管理、政务和行政管理，推进各项工作向制度化、科学化、规范化转变。

队伍管理精细化。制定和完善了《干警作风能力提升年工作方案》《关于扎实开展与人大代表、政协委员联络工作的实施办法》《中层干部竞争上岗、轮岗交流工作办法》等规章制度，进一步提高领导班子民主决策和科学决策水平，充分发挥集体领导作用，同时促使干警自觉做到“自省、自警、自励”，在思想上筑牢拒腐防变的思想防线。

审判管理专业化。制定和完善了《审执短板弱项提升年工作方案》《调研文章折算标准案件办法》《关于规范“四类案件”监督管理的实施细则》等规章制度，狠抓办案质效，提高运转效率，以提质增效为目标，在组织建设、程序设置、流程运转等方面，系统加强审执工作规范和制约，推动审判质量和效率取得明显成效，切实提高司法服务质量和水平。

行政管理制度化。制定和完善了《管理服务保障提升年工作方案》《差旅费报销管理办法》《公务用车管理办法》《诉讼档案利用制度》等一系列行政管理工作制度，加强对法院行政工作的管理。通过严格对差旅费报销管理、办公用品管理、车辆派遣管理等各项制度的加强与完善，实现用制度管人、管事、管工作，使司法行政管理工作步入制度化、规范化的轨道。

编辑：陈冰娟

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