蒲城法院：提质强能 从严治院 切实提高干警履职本领

队伍强则事业兴，建设法治中国，离不开一支高素质的法院队伍。2020年，蒲城法院紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标，抓党建带队建提素质促党建，通过党建、业务培训、廉政建设等方面的创新，大力推进队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，为审判执行工作提供强有力的人才支撑和组织保证。

创新党建工作载体。探索“审判团队+党建”工作模式，从严落实“三会一课”，组织开展党员过“政治生日”“书香端午 家国情怀”等主题活动，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。深化党建与业务工作精准融合，紧盯实现“双进”目标、争创“四个一流”工作任务，创新开展“我是旗手 争当先锋”主题党建活动，设立“三型示范岗”任务，支部、党员争先申领，实施“挂图作战”和星标进位式管理，动态点评通报，奖励激励先进、鞭策淘汰落后，促进各项重点工作高标准推进。7月，全省法院党务领导干部培训班130余名学员来蒲城法院参观党建及文化建设工作；10月，全县党建“留心护根”工程推进会120余人对我院党建工作进行了现场观摩；全年共有40余家单位主动到我院交流观摩党建工作经验。

加强司法能力建设。以打造“品位法官”为引领，围绕新法律法规、实务疑难问题等内容，组织干警参加培训18期400余人次。扎实开展理论大讲堂，组织办案标兵、优秀裁判文书评选等业务竞赛活动，营造多办案、快办案、办好案氛围，法官结案超300件的12人，超400件的6人，超500件的3人，全面提升干警综合素养。与西藏民族大学法学院签订《蒲城县家事纠纷司法审理的实践与理论探索课题合作协议》，加强理论和审判实践深度融合，有效提升干警理论水平和司法能力。充分发挥信息调研服务司法决策、促进制度完善、破解司法难题的基础性作用，撰写信息591篇、调研文章16篇、学术论文12篇、参阅案例5篇，完成数量较上年大幅提升，被省级以上媒体采用143篇。

持之以恒正风肃纪。完善谈心谈话机制，制定《关于全面落实“抓早抓小”要求深化作风建设的工作办法（试行）》，将作风建设要求抓在日常、抓细抓实。通过院长上《防微杜渐守廉洁 秉毅笃行方致远》廉政党课，组织观看《将相故里 廉脉千秋》等警示教育片，参观警示教育基地，开展“以案促改”警示教育活动及干部任前廉政谈话等形式，教育干警坚守廉洁司法底线。发挥先进典型示范引领和反面典型警示教育作用，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。严格履行监督责任，用好监督执纪“四种形态”，坚决维护风清气正、干事创业的良好环境。

与此同时，蒲城法院坚持把从严管理与从优待警相结合，让法官干警自觉适应严的基调，也感受到组织的关怀。关心关爱干警身心健康，组织开展爬山、迷你马拉松赛等活动，严格落实带薪休假、定期体检等各项履职保护和职业保障制度，确保干警身体健康，切实增强法官的职业荣誉感和归属感。

一系列举措，在润物无声中不断激励全院法官干警爱岗敬业、奋力进取。2020年，蒲城法院有13个集体和27名个人获得省市县的表彰奖励，涌现出党君宁、李妙娟、王彦成等一批先进典型，成为展现新时代蒲城法院新作为和法官新风貌的一面面旗帜。

编辑：王倩

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