蒲城县人民检察院 健全各项规章制度 实现工作管理规范化

渭南政法网（通讯员 苏智彬）近年来，从制定制度、建立机制到生成理念，规范化建设循序推进，层次不断提高，蒲城县人民检察院先后编纂了包含67项制度的《规范化建设制度汇编》，建立了工作运行、队伍管理、考核评价三大机制，形成了用心工作、追求细节完美的工作理念，基本实现了工作管理的规范化。

一是完善工作运行机制，保障执法活动依法进行。近年来，该院着眼于执法的规范化建设，通过把改革经验制度化，创建新制度和把执法工作程序化等措施，不断增强制度的先进性、实效性和刚性。如根据介入引导侦查、普通程序简化审、诉前程序一体化等检察改革经验，建立相关制度8项；根据刑诉法等法律规定，制定完善了7个部门工作规范。并把各部室工作职责和流程图全部上墙明示，使工作职责、业务规范、工作流程图三位一体，保障了执法工作的依法进行。

二是完善内务管理机制，着力提升规范化水平。该院把“文明、整洁、规范、有序”作为形象标准，相应建立了卫生、考勤、车辆、礼仪管理等10项内务管理制度，设立了车辆、人员流向监督牌、检察人员监督台、检容检视镜等，并随着规范化建设的深入，相继出台了以车辆定位、私人用车、物品定位、文明用语等为内容的管理新规定。

三是完善考核评价机制，促进制度的严格落实。该院把制度、督查和考核有机结合起来，不断完善考评机制。2016年，出台了涵盖队伍、业务两大类共七项内容的《岗位责任制考核办法》，将各部室的全部职责及各项制度的遵守情况细化、量化成分值，按月考核，年终累加，做为奖罚依据。2018年又把考核进一步量化到干警，出台了《干警工作实绩考核办法》，使干警的工作积极性、工作效率和遵守制度的自觉性大大提高。

返回网站首页