蒲城县公安局开展科级领导干部半年述职评议活动（组图）

为全面了解和掌握上半年全局各所队室工作开展情况及科级领导干部履职情况，7月28日至29日，蒲城县公安局组织开展了科级领导干部半年述职评议活动。全局85名实职科级领导干部逐一上台，向局党委汇报了本人上半年工作履职情况。

县局党委高度重视本次述职评议活动，多次督促活动准备工作，并邀请县委组织部工作人员列席；述职的科级领导干部精心准备，认真撰写述职报告，为活动的顺利开展奠定了良好基础。此次活动采取现场脱稿报告的方式向局党委汇报，每人限时不超过5分钟，并将接受评议范围扩大至各单位教导员、副职的科级领导干部，同时，成立由局党委班子成员及综合科室民警代表组成的评议小组对述职情况进行现场测评，确保全面检验和客观评价每名干部忠诚履职的工作成效。

活动中，全体科级领导干部对照上半年确定的工作重点，结合岗位实际，围绕“工作思路、工作措施、工作成效、存在问题及下一步追赶超越措施措施”五方面做了述职发言。评议小组坚持公平公正原则，按照“优秀”、“良好”、“一般”、“差”四个等次对述职人员进行了客观测评。整个活动主题突出，节奏紧凑，收效明显，达到了预期目的。

活动结束后，述职的科级领导干部一致认为，此次述职评议活动强化了思想认识、促进了思想统一，起到了凝心聚力、查漏补缺、推动整改落实的良好作用。大家纷纷表示要以此次述职报告为契机，认真谋划好 2020年下半年工作，立足本职，履职尽责，以坚定的信心、坚决的态度、创新的理念、有力的措施，奋力谱写新时代蒲城公安事业追赶超越新篇章。

开展科级领导干部述职评议活动是蒲城县公安局认真贯彻省市公安工作会议精神、落实全市“晒比拼超”工作要求、深化全警实战大练兵工作的一项有力举措，把述职评议作为“领导干部上讲台”活动的有力载体，通过上讲台晒亮点、知不足、比贡献、拼干劲、超进位、促工作，在全局形成了争先创优的浓厚氛围，全面提升了工作质效，也助力蒲城公安奋力答好下半年公安“考卷”。

编辑：马华莉

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