蒲城县多举措打造高素质组工队伍

坚持开展系列活动，提升能力素质。重点围绕组织工作主要任务，采取“一人讲、大家谈、集体评”的方式，讲学习、谈感悟，提升了组工干部学习自觉性、主动性；以组工夜校为平台，定期邀请专家、教授授课，有针对性地补短板；以业务知识测试为抓手，倒逼干部深入学，推动了一专多能型组工干部的培养。

坚持严格管理教育，强化作风养成。坚持思想从严，持续强化干部“四个意识”，坚定“四个自信”；带头开展干部作风排查整顿，常态坚持日常上下班纪律检查，坚决做到部内政令畅通、令行禁止。

坚持细化任务项目，促进工作落实。制定印发部机关《关于加强组织部门督促检查工作的实施方案》，对年度组织工作重点任务逐一细化分解，逐月建立台账，按照项目化管理，工程式推进的方式，逐月督查，确保了件件有着落、事事有回音。

坚持加大关爱力度，确保安心工作。定期组织全体干部进行体检，慰问走访生病住院的干部，邀请县医院专家进行健康讲座，点滴关心干部身心健康。同时，充分运用“三项机制”容错纠错，促使年轻干部在工作中大胆干事、创新作为，为全体组工干部营造了宽松、积极、向上的工作环境。