蒲城县检察院建立三项机制改进工作作风

渭南政法网（通讯员 万晓姣）蒲城县检察院建立完善学习教育、日常管理和执法考评等三项机制,切实改进机关工作作风,进一步坚定检察干警的理想信念,自觉树立良好的蒲检形象。

学习教育机制。开展为期一个月的干部队伍建设集中教育整顿活动,确定每周五为集中教育整顿日,以支部为单位开展批评与自我批评,认真查摆自身存在的问题,从思想上找差距、从作风上找问题、从工作上找不足,作出公开承诺,定期整改。同时通过观看廉政教育展、敞开心扉谈心声、开设道德讲堂等多元化学习形式,强化学习效果。

日常管理机制。出台《蒲城县检察院绩效考核奖惩办法》《蒲城县检察院内务管理办法》《蒲城检察机关工作人员十不准》等一系列规章制度,整治“慵懒散奢疏”行为,严格细化经费管理、车辆管理、接待管理等相关规定,奖勤罚懒、奖优罚劣、厉行节俭。重点加强对在工作中刁难或以粗暴方式对待服务对象、酒后驾车、工作日中餐饮酒、参与赌博等十项行为的严惩,营造风清气正的良好氛围。

执法考评机制。规范办案流程和行为,明确责任和纪律,实行案件承办人自评、业务科室交叉互评、检务督察室集中考评机制,及时反馈案件质量问题,明确整改具体措施,不及时整改的予以严惩。通过执法考评,推进办案质量提升,力求让人民群众从每个司法案件中都感受到公平正义。

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