蒲城县人民检察院注重加强队伍建设 塑造良好检察形象

渭南政法网（通讯员 苏智彬）近年来，蒲城县人民检察院紧紧围绕“五个过硬”总要求，坚持从严治检与从优待检相结合，持之以恒加强队伍建设，增强队伍履职能力，着力打造一支讲政治、守纪律、素质高、有活力的检察文明队伍。2018年以来，该院先后荣获“全国文明接待室”“全国规范化检察室”“全省人民满意的政法单位”“全市文明单位标兵”“全市先进检察院”“全县目标责任考核优秀集体”等荣誉称号，先后有12个集体、17名个人获得个人二等功、三等功、个人嘉奖、执法爱民模范、业务标兵及办案能手等荣誉。  

以思想教育为核心，强化纪律作风要求。时刻牢记打铁必须自身硬，坚持从严治检，坚决落实习近平总书记“五个过硬”要求，努力建设一支让党放心、人民满意、忠诚可靠、清正廉洁的检察队伍。该院扎实推进“两学一做”常态化制度化及“不忘初心、牢记使命”专题教育活动，定期举行主题党日等活动，精心组织十九大精神宣讲、红色教育活动，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干警头脑。全面落实党风廉政建设“两个责任”，由纪检监察部门重点监督关键环节和重要岗位，对干警作风、执法办案监督全覆盖，全院连续多年无违法、无违纪、无错案、无责任事故。

以队伍建设为龙头，着力青年干警培养。着眼长远发展，打破论资排辈，蒲城县检察院选拔任用多名业务能力强、群众认可度高且相对年轻的同志，干部结构大为改善，活力明显增强。打出培育青年干警“组合拳”，出台相关文件，从八个方面加强对青年干警的培养锻炼和人文关怀，营造检察大家庭氛围，增强干警归属感，多名外地干警在本地成家立业。

以制度建设为基础，促进管理科学规范。围绕执法办案、人事管理、信访接待等关键岗位，蒲城县检察院完善、修订了十余项制度，出台机关安全保卫、干警学历教育、对外报考、休假、奖励等内部管理制度汇编，细化司法行政综合工作标准，促进机关管理规范化、全覆盖，做到事事有规范、处处有规章。同时加强督查督办，狠抓落实执行，全院政令、检令畅通，秩序井然。

以检察改革为动力，增强队伍发展后劲。根据检察工作转型需求，蒲城县检察院增加刑事检察部门的员额配备，优化一线办案力量，入额院领导、业务部门负责人全部在一线参与轮案。在绩效管理中落实司法责任制，科学界定、细化员额检察官、检察官助理权责，充分发挥员额检察官审核、决定、把关的作用。将执法质量考评情况与精细化管理挂钩，确保人司其责、奖优罚劣，激励干警多办案、办好案。

以检察文化为引领，提升队伍整体素能。以“陕西检察大讲堂”、“渭检讲堂”为依托，先后组织300余人次参加了9期培训班。积极参加全省“红色检察文化的传承与发展”理论研讨会，该院《红色检察文化对新时代检察工作的启示和借鉴》一文被评为全市、全省优秀论文。针对巡视“回头看”反馈意见，修改完善了加强意识形态工作等10余项制度。14名干警参加了全市检察机关司法警察大练兵、公益诉讼专题研讨会和公诉业务论辩赛。

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