蒲城县检察院完善机制夯实党风廉政建设

渭南政法网（通讯员 刘媛）今年来，蒲城县人民检察院紧紧围绕检察工作中心，不断在实践中对党风廉政建设加以完善，形成了领导责任、教育学习、廉政建设、风险防范工作长效机制，深入推进党风廉政建设取得了明显成效。

完善领导机制，齐抓共管。坚持“一把手”负总责，切实把责任制纳入党组的重要议事日程，并亲自主持研究部署，带头执行；对群众反映强烈的问题，“一把手”亲自督促解决，自觉履行“第一责任人”的责任。层层签订《党风廉政建设责任书》，将此项工作纳入领导班子、领导干部目标管理考核体系，与检察业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

完善学习机制，筑牢思想。制定《蒲城县人民检察院学习教育培训制度》，形成个人自学和集中安排集体学习相结合，确保每位干警都能学出成效。合理安排学习内容，学习重要思想理论、上级廉政建设会议精神，学习科学发展观等党的最新理论，还通过组织参加廉政警示教育专题讲座、组织观看警示教育片以及举办道德讲堂、专题讲座、演讲比赛等形式，教育广大党员干警牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢思想道德和纪律防线，增强廉洁从检意识。

完善工作机制，督察保廉。建立干警廉政执法档案管理信息系统，由纪检监察机构对各部室落实党风廉政建设责任制情况进行考核，并把目标考核同评先评优、职级晋升等相挂钩。坚持把监督管理工作向办案一线延伸，充分发挥纪检监察部门对办案工作的监督作用，实行案件全程跟踪监督制度，“一案三卡”制度，做到严格执法、依法办案，检务督察委员会结合办案部门定期进行安全大检查，开展明察暗访活动，督促廉政建设工作的全面落实。

完善防范机制，廉洁从检。把廉政风险防范机制建设与业务工作、岗位职责紧密结合，从思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、业务流程风险、外部环境风险五个方面进行风险评估。实行领导岗位、内设机构负责人岗位和一般岗位“三个层次”查找风险，解决理想信念动摇、长效机制建立不完善和制度落实不到位、违规办案和不遵守廉洁自律规定等方面的问题，实现“以廉促检”的效应。全程监督控制权力运行，建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，营造良好的党风政风检风，确保廉洁从检。

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