蒲城县重泉路派出所“四个强化”调动民警工作积极性

渭南政法网（特约通讯员 阴晓锦）为进一步调动民警工作积极性,确保所内工作整体再上新台阶,重泉路派出所采取有效措施努力消除民警长期奋战在工作中所产生的倦怠、松懈心理，深化和巩固民警的执法规范化水平和整体素质，最大限度的调动民警工作的积极性、主动性。

一是强化责任落实。为确保各项工作措施不折不扣地落到实处，派出所从强化工作责任入手，进一步严格工作纪律，分解工作任务，将责任落实到人,明确每个工作岗位的工作目标、工作任务、工作纪律，严格落实岗位职责。对措施落实不力、缺乏责任心的民警实行谈话教育等措施，进一步调整民警的工作状态，充分调动民警的工作积极性和主动性。

二是强化考核作用。按照绩效考评各项指标对每位民警实行绩效考核，重点考核民警的谈话教育、巡视监控、工作业务等内容。对每位民警的工作情况每天一小结，每周一讲评，严格落实奖惩机制，运用工作激励的方式调动民警积极性，激发民警的进取心。

三是强化领导表率。所班子成员带头真抓实干，在工作中始终率先垂范、以身作则，用领导的实际行动影响和带动民警，凝聚人心，切实提高全所民警的工作积极性。同时班子成员认真与民警开展沟通和交流，以情待警，和民警同甘共苦，充分了解民警的需要，及时解决工作中出现的问题，使民警心情舒畅，热情高涨，有力地确保所内工作的深入开展。

四是强化从优待警。从实际出发，最大限度帮助民警解决生活中遇到的实际困难，做到在生活上关心民警，体恤民警，工作中让民警吃得好、休息好，切实做到让民警快乐工作，幸福生活。同时，最大限度的维护民警的合法权益，对于在工作中受到委屈的民警及时给予组织援助，通过谈话等方式消除民警心理上的顾虑，真正解决其思想包袱，全身心投入到工作当中。

返回网站首页