蒲城县检察院“三结合”岗位练兵激发干警活力

渭南政法网（特约通讯员 党会娟）近年来，蒲城县检察院始终不断完善队伍建设机制，以岗位练兵活动为载体，突出实战色彩，讲究实际效果，全面提升干警综合素质。

将岗位练兵与本职工作相结合。该院合理安排岗位练兵计划，实施“传帮带”、“导师制”、“业务竞赛”的人才战略，坚持在检察工作实践中提高业务水平，以赛代练，发挥资深检察官导师引导作用，力促青年干警迅速成才。

将岗位练兵与干警培养相结合。该院将岗位练兵目的放在提高干警整体素质上，避免局限于训练培养骨干精英单方面，通过“全员抓，抓全员”达到强化干警整体素质，通过全员轮训提升全员业务水平和工作质量。

把岗位练兵与个人绩效考核相结合。该院通过完善干警个人动态考核机制，在重视考核业务数据的同时，注重综合工作考核。定期或不定期对不同岗位进行达标检查，建立个人绩效档案，将岗位练兵融入绩效考核、与评先评优关联，在全院形成“比、学、赶、超”良好工作学习气氛。

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