蒲城陈庄派出所：以量化考核机制促进队伍规范化建设

为进一步加强公安队伍建设，践行为人民服务宗旨，全力提升队伍正规化、专业化、职业化水平，切实担负起党和人民赋予的重大职责使命，2020年伊始，蒲城陈庄派出所立足实际，科学建立民（辅）警量化考核机制，努力开创队伍正规化建设的新局面。

一是明确责任，厘清工作任务。为实现精细化管理，提高工作实效，夯实责任，陈庄派出所量化考核机制对各民（辅）警职责任务进行了进一步的明确规定，并按照地理区域，将辖区划为东、西、工业园区三大片，厘清工作任务，明晰工作责任，确保“事事有人管，件件有回音”。

二是标准细化，实行量化考核。建立民（辅）警量化考核机制，实行百分制量化考核。机制内容分别从警容风纪、案件办理、执法执勤、业务工作等四方面做了详细的规定，每项规定标注了扣分、加分具体事宜，并从量化考核的结果里最终评选出每月之星、季度标兵、年度优秀个人，以榜样的力量在全所形成“比学赶超”的浓厚氛围。

三是严明奖惩，深挖队伍潜能。把将每月考核结果给予公示，对于考核不及格的民（辅）警给予相应的惩罚，对评选出的优秀个人给予相应的奖励，同时将量化考核结果作为个人年度评优的主要依据，从而提高民（辅）警的工作积极性，激发队伍潜能。

编辑：王倩

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