蒲城县公安局坚持四个不动摇谋划部署2019年亮点工作

为确保2019年各项工作追赶超越、亮点纷呈，蒲城县公安局超前布局、提前谋划，于1月7日组织召开了2019年亮点工作研讨会。会议就如何选树亮点、发掘亮点、打造亮点进行了研究讨论，确定了“一所一队一品牌一亮点”的工作思路，部署通过“坚持四个不动摇”强力推动亮点工作再出新成效、再上新台阶，带动整体公安工作换挡升级、争先进位。

一、高点站位，坚持强力部署不动摇。进一步明确局长、政委作为全局亮点工作的第一责任人，各局领导班子成员作为亮点工作的直接责任人，每名局领导都要根据包联分工确定自己主抓的亮点项目，强化安排部署、加强督导推进，确保亮点工作在局领导层面高重视、细安排、不落空。各业务警种结合上级安排部署，明确工作任务，强化工作措施，标清时间节点，对确定的亮点工作常抓不懈，加速全力推动，做到有抓手、有载体、有力度，台账资料齐全、措施精准到位，并定期形成专题报告上报局党委。

二、高标推动，坚持追赶超越不动摇。领导干部特别是“一把手”，必须发挥好抓落实的“关键少数”和核心作用，在组织领导上“大加强”、工作推动上“大竞赛”、任务落实上“大督导”、亮点品牌上“大选树”，在全局营造抓住亮点不放松、追赶超越不停步的的良好氛围。各警种、部门要紧紧围绕打造省市亮点、实现追赶超越的目标，对标市局确定的各项亮点工作，紧跟考核指挥棒、制定工作措施、落实目标任务，主动做好上下衔接，按月召开专题会议，分析问题短板，弄明白“追赶谁”“超越谁”，使追赶有参照、超越有方向，在全局形成争先恐后、你追我赶的工作氛围。

三、高位谋划，坚持既定思路不动摇。按照既定的“一所一队一品牌一亮点”工作思路，对各警种、部门逐一进行梳理点评，全局初步拟定了以继续加大扫黑除恶攻坚力度，全力打击黑恶势力犯罪团伙，打造扫黑除恶全市亮点；以合成作战中心、“雪亮工程”建设为依托，全面塑造全新信息化品牌；以深化执法办案中心建设为中心，打造执法办案新亮点；以重点地区整治和黄赌问题专项整治为重心，全力营造良好社会治安环境等全局亮点工作。同时，各业务警种和基层所队都确定了自己的亮点工作和目标任务，增强了蒲城公安的亮点品牌效应。

四、高频检查，坚持督导考核不动摇。成立亮点工作督导小组，由县局主要领导带队，高频次、不定期对全局亮点工作进行督导检查，发现问题、严肃通报、督促整改，并形成专项督查报告留档备查，确保亮点工作推进有力、落实到位。同时，将亮点工作纳入全局责任目标考核范畴，制定考核细则，设立优秀亮点项目奖，对亮点突出的警种、部门和表现突出的单位、个人予以表彰奖励。对亮点工作推动不力、措施不硬的警种、部门，综合运用黑字通报、约谈、诫勉谈话等措施从严问责，以强有力的问责手段确保全局亮点工作多点开花、百花齐放。

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