蒲城法院以实际行动落实“三项机制”

渭南政法网（特约通讯员惠国强）今年以来，蒲城法院积极组织干警认真学习贯彻落实“三项机制”文件精神，并结合工作实际印发了《蒲城县人民法院“三项机制”实施办法（试行）》，进一步准确把握“三项机制”与法院工作的契合点、切入点，切实将“三项机制”转化为激发干警干事创业的动力，不断增强干警责任意识和担当意识，努力践行司法为民、公正司法。

一、强化学习抓督导，把“三项机制”作为“两学一做”学习教育常态化制度化重要内容的一部分，作为一项常态化、制度化工作，长期抓、长期学；并制做了“三项机制”专题学习展板，同时充分利用网站、微博、微信等自媒体平台加大宣传力度，不断提升干警知晓率。同时，班子成员对各自所分管庭室人员贯彻落实“三项机制”情况，定期和不定期进行检查，通过查工作态度、工作实绩，让学习内容真正入心、入脑，确保不走过程，不流于形式。

二、依托标准守源头，纪检组、监察室依托“三项机制”对每位要提拔的干部都要拉尺子、卡红线，从源头上把政治素质高、业务能力强、纪律觉悟好的三位同志选上副庭长、副主任岗位，对那些不符合标准的绝不手软、不讲情面，该下的必须下，从而从源头上确保“三项机制”的落实。

三、强化考核抓落实，强化党组主体责任，把“三项机制”纳入《2017年度岗位目标任务》之列，对出成绩、有成效的同志评先选优，对长期无作为、无成绩、无进取心的人员进行及时调整，把“三项机制”这把标尺落实好，从而促进审判执行等各项工作发展步入快车道，为早日实现审判工作“追赶超越”目标完成打下了坚实的基础。

返回网站首页